金龙乡纪委:“训+战+考”模式 开启民生监督工作新局面
信息来源:织金县纪委县监委作者:织金县纪委县监委 发布时间:2020-11-10点击率:1247

    为充分发挥村级民生监督员监督“前哨”和“探头”作用,切实解决民生监督员不会监督、监督成效不明显难题,金龙乡纪委通过实地走访调研,积极探索“训+战+考”模式,不断开创民生监督工作新局面。

强化培“训”引思路。该乡纪委通过每月召开一次民生监督员培训班,着力解决村级民生监督员监督什么和如何监督的问题,明确监督工作职责、监督范围及监督方向,同时根据县纪委的有关安排,结合实际制定村级民生监督工作提示单,确保监督有安排、监督有思路、监督有成效。

精准实“战”抓成绩。该乡纪委通过“带兵作战”(即纪委书记带队,纪委副书记及民生监督员参与)方式,深入村组、深入农户,紧紧围绕“政治、纪律、制度、项目、资金、作风”等六大方面开展实战监督,实战中为民生监督员讲政策、教方法、找抓手,让民生监督员更快、更好地进入监督角色,敢督敢“战”,善“战”善胜,确保监督不走形式、不走过场,不断提升监督效果。

严肃“考”核找差距。该乡纪委建立完善了民生监督员考核制度,每月根据民生监督员“作战”取得的成绩进行考核,按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次进行排名,连续2月考核不合格的将严格按照程序辞退,避免“做与不做一个样”问题出现。同时在每月的培训班上对考核情况进行通报,让民生监督员掌握自己开展工作情况,找好差距,鼓励民生监督员要以优秀为榜样,激发村级民生监督员内生动力。

今年以来,金龙乡纪委共组织召开民生监督培训班9次,“带兵作战”21次,开展监督217次,发现问题186个,完成整改186个,辞退民生监督员3人,全乡民生监督工作正有序顺利推进。

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