织总工通〔2021〕34号

 

织金县总工会

关于开展2022年元旦春节期间“送温暖”

工作的通知

 

各乡镇（街道）总工会、县直各部门工会委员会、各产业（行业）工会委员会：

为深入贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上，促进社会和谐。按照全总、省总、市总和县委政府的统一安排部署，织金县总工会决定在2022年元旦春节期间继续组织开展送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、送温暖活动内容

（一）把送温暖活动与学习宣传贯彻党的十九届六中全会、省委十二届十次全会精神结合起来，广泛开展有特色、接地气的宣传宣讲活动。县总工会宣讲团及各基层工会宣讲组要结合“四史”宣传教育和深入开展“学习党史转作风、服务职工办实事”实践活动,广泛宣传我们党百年奋斗的光辉历程、伟大成就、历史意义和宝贵经验,宣传党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央领导党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,宣传习近平总书记和党中央对广大职工群众的关心关怀关爱,引导广大职工群众听党话、跟党走。

（二）广泛开展走访慰问活动。慰问活动要广泛覆盖企业生产一线、疫情防控一线、项目建设一线、乡村振兴一线等困难职工和农民工，以及新就业形态劳动者和困难退役军人等，通过实地走访慰问方式，将党委政府和工会组织的关系关爱切实送到一线困难职工手中。

（三）持续做好困难职工常态化帮扶工作。严格按照全总《中央财政专项帮扶资金使用管理办法》和省总《贵州省工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）》规定，继续巩固拓展困难职工解困脱困成果，在常态化帮扶基础上，加大对重病、残疾、零就业深度困难职工家庭帮扶力度。坚持“脱困不脱政策”,脱困后仍符合相对困难、意外致困标准的要继续帮扶,应帮尽帮。保持主要帮扶政策总体稳定，在过渡期内各项帮扶政策力度不减、措施不变，巩固解困脱困工作成果。

（四）积极推进提升职工生活品质试点。坚持从职工群众多样化需求出发,提升工会服务职工中心综合服务能力,为职工提供健康管理、养老托幼、心理疏导、文化体育等生活服务项目, 引导企业改善职工生产生活条件,切实做好职工休息休假、福利待遇和生活保障服务。按照《基层工会经费收支管理办法》,进一步推动落实职工福利政策,保障干部职工享有正常福利待遇。

（五）做好新就业形态劳动者关心关爱、维权服务工作。按照维护新就业形态劳动者劳动保障权益一系列政策措施和相关要求，将强元旦春节期间送温暖活动与新就业形态劳动者温暖行动服务月有效衔接，在服务月活动基础上，形成新就业形态劳动者群体常态化送温暖机制。加快推进新就业形态劳动者建会入会、政治引领、权益维护、优质服务、素质提升等工作，以开展送思想文化、送平安健康、送温暖关怀、送法律法规、送文体活动、送技能培训、送就业岗位等活动为载体，切实将党委、政府和工会组织的关爱送到新就业形态劳动者手中，不断提升新就业形态劳动者群体的获得感、幸福感、安全感。

（六）做好农民工维权服务工作。工会组织要积极配合政府部门做好根治欠薪冬季攻坚行动,充分运用12351职工维权服务热线和线上线下工作平台，及时发现和化解欠薪隐患。要立足自身职能职责，加强《保障农民工工资支付条例》普法宣传,做好政策解读。同时，要充分发挥工会服务职工中心和户外劳动者综合服务站的作用，为节日期间的困难职工、户外劳动者、新就业形态劳动者提供温馨服务。

二、慰问对象

2022年两节“送温暖”慰问对象如下：

（一）、困难企业职工；

（二）、因下岗失业、患重病、工伤病亡、残疾、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工家庭；

（三）、劳动模范、退休职工、坚守在新冠肺炎疫情防控一线的医务人员以及在国家重点工程和重大项目建设中作出突出贡献的职工；

（四）、快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态困难职工；

（五）、因各种原因造成生活困难的退役军人职工和军属职工家庭；

（六）、节日期间坚守岗位的一线干部职工；

（七）、易地扶贫搬迁点困难会员、乡村振兴联系点困难农民工及驻村人员；

    （八）其他特殊困难职工。

如具有以下情形之一或多项条件的家庭、个人及企业不在本次慰问范畴：

（1）拥有2套（含）以上商品住房的；

（2）拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的；

（3）子女进入高收费私立学校或自费出国留学的；

（4）在工会帮扶工作管理系统建档立卡帮扶的困难职工（农民工）；

    （5）存在违法用工及相关侵害劳动者合法权益的用人单位。

三、工作要求

（一）强化组织领导。成立由县总工会党组书记、副主席王江同志任组长，县总工会党组成员、副主席张十丹同志为副组长的2022年两节“送温暖”工作领导小组，其他相关工作人员为成员，明确工作任务和职责，强化责任担当、做好研究谋划，统筹部署推进，加强督促检查。

（二）基层工会高度重视。各基层工会务必发动各级工会干部、志愿者参与到活动中来，努力形成领导重视、政府支持、工会运作、多方合作的送温暖工作局面。

（三）严格规范资金使用。在资金使用上，严格按照中华全国总工会印发的《工会送温暖资金使用管理办法（试行）》、贵州省总工会办公室印发的《贵州省工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）》以及贵州省财政厅、贵州省总工会印发的《贵州省送温暖财政补助资金管理办法》的要求，依照谁调查谁签字谁负责原则，织金县总工会汇总名单后会进行抽查，若发现基层工会有不符合慰问条件的职工在申报名册之中，将取消该单位所有申报人员慰问资格，并在今后的慰问中不再考虑该单位相关申请，望各基层工会对送温暖对象慎重筛选、严格把关。

（四）“送温暖”慰问对象及资金安排。1、困难企业职工20人，1万元；2、因下岗失业、患重病、工伤病亡、残疾、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工家庭152名，7.6万元；3、劳动模范、退休职工、坚守在新冠肺炎疫情防控一线的医务人员以及在国家重点工程和重大项目建设中作出突出贡献的职工170名，9.5万元；4、快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态困难职工15名，0.75万元；5、因各种原因造成生活困难的退役军人职工和军属职工家庭慰问数量以各类别对象实际包含数为准；6、节日期间坚守岗位的一线干部职工102名，5.1万元；7、易地扶贫搬迁点困难会员、乡村振兴联系点困难农民工及驻村人员67名，3.35万元；8、其他特殊困难职工3人，0.15万元。

（五）时间安排。各级工会组织接到本通知后，按照文件要求，由各乡镇（街道）总工会、各产业（行业）工会委员会及各基层工会工作员在2022年1月15日前对本单位所有职工进行摸底排查，统计符合慰问条件的职工对象，按要求填写《织金县总工2022年两节送温暖慰问对象申报表》，并将《织金县总工2022年两节送温暖慰问对象申报表》加盖单位工会章，将纸质申报表扫描件及电子档申报表在2022年1月20日前同时报送到县总工会服务职工中心。

 

织金县总工会服务职工中心联系人及联系方式：

谌森林（15121484585）

余晓艳（18748573739）

邮  箱：407758647@qq.com                        

 

附件：  《2022年元旦春节送温暖慰问对象申报表》

 

 

 

                            织金县总工会

                         2021年12月28日

 

 

 

                                                                                          织金县总工会                           2021年12月28日印