尊敬的领导：
   您好！
   现在我们学校在搞岗位聘用，请问下面这种情况可以被聘用吗？
   1.任十级岗位已满12年，但2024年秋季学期没上语文数学学科，没有教学成绩，现在可以直聘为8级岗位吗？
   2.2024年秋季学期利用县级小学数学课题研究并结题由九级岗位晋聘八级岗位，当时人事局审核因为该老师在研究课题之间没有任教数学学科（之前一直没有任教数学）而不符合聘任条件，该老师从2024年秋季学期开始任教数学至今，请问现在可以由九级晋聘八级岗位吗？
   3.织金县教育局文件说明县级以上骨干教师在评职晋级中同等条件优先聘用，但学校领导说学校评职晋级方案上没有此规定，不能优先。请问这种说法是否合理？
    此致
敬礼

市民朋友你好，根据《关于印发毕节地区教育系统中小学（中等职业学校）专业技术岗位聘任工作实施细则（试行）的通知》（毕地教〔2010〕183号）、《关于毕节地区教育系统中小学（中等职业学校）专业技术岗位聘任工作实施细则（试行）的补充规定》（毕地教〔2010〕190 号）文件精神，结合我县聘任工作，现回复如下。
1.在十级岗位已满12年，因工作需要进行任教，教学成绩（任测试科目）或绩效考核分（任非测试科目）位列全县同层次或学校考核分50%以内，可以直聘为8级岗位。
 2.利用县级课题研究并结题的，必须在课题研究中担任相应研究任务并提供结题印证材料，现承担有规定的教学工作任务的，可以由九级晋聘八级岗位。
 3.县级以上骨干教师在评职晋级中同等条件优先聘用。如学校在聘任中出现比分相同的，骨干教师优先聘任。谢谢你的关注，祝你生活愉快。